Lima peratus penjawat awam ponteng kerja Refer this article
Apa nk jd dgn penjawat awam. Actually saya btul2 setuju dgn kenyataan penjawat awam ponteng keje tp percentage nyer saya tak pasti. Why i said that? Bcoz' i've seen the example. Contoh yg paling dekat my hubby's cousin. Dia keje kt JUPEM (jupem mana tak bleh sebut, case sensitive). Tak tau la nama jawatn dia tp dia keje kat luar opis, ukur mengukur. Bila hujan jer dia mesti ada kt umah, tak gi keje dgn alasan cmner nk buat keje klau hujan. Hujan jer yg dipersalahkan. Nasib la keje kt malaysia yg selalu hujan. Klau keje kt afrika agaknya, hari2 kene keje sbb kt sana mmg susah nk hujan. Keje takde la susah mana, tak payah pakai otak pun tp MALAS. Mmg la dia kna keje dlm cuaca panas sbb keje kt field, tak mcm keje kt opis yg ada air-cond, tp itu tak bleh dijadikan alasan. Tu klau hujan. Klau tak hujan, bg alasan lain plak. Motor rosaklah, mcm2 lah. Dia tak risau sbb dia tau keje gomen ni susah nak dipecat.
Tu satu contoh. Satu lg contoh, my hubby's best friend. Keje technician bangunan kt JKR (jkr mana tak bleh sebut, ni pun case sensitive). Keje kt luar gak. Keje dia lawat tapak projek. Tp instead of lawat tapak, dia balik umah, tidor. Mmg la dia gi lawat tapak, tp bape minit jer. Abis lawat tapak, terus balik umah, tidor. Bukannya reti nak balik opis semula. Klau tak balik umah pun, merayau sana, merayau sini jumpa kawan2. Saya tau sbb suami saya slalu lepak dgn dia time keje.
Bukan dia saje, technician mcm tu ramai mcm tu. Contohnya yg in charge 2 tapak projek yg sdg dikendalikn oleh my company skrg. Dua2 suka 'ular', ponteng keje. Abis cek site, balik umah. Maklum la, umah dekat site project.
Bengang jer dengar. Diaorg ni keje mcm main2, tp cukup bulan dpt gaji. Penuh lak tu. Siap bleh claim apa2 yg patut lg. Tiap2 thn dpt bonus. Silap2 asyik naik pangkat jer. Makin naik lemak la diaorg.
Nape perkara ni berleluasa hah? Sbb diaorg tak takut kna buang keje. Ye la, gomen ni susah nk terminate pekerja dia. Remember iklan @ notis dlm paper pasal penjawat awam tak dtg keje. Tu bukan notis buang keje tp nak inform bahawa org2 ni dh lama tak dtg keje, suruh lapor diri secepat yg mungkin. & klau tengok tarikh x hadir keje, bukan seminggu, bukan sebulan, bukan setahun, tapi bertahun2.
Tp saya takde la nak ban org keje gomen ni sbb saya pn minat nak keje gomen tp blom ada peluang. Saya pn ada contoh penjawat awam yg rajin & bleh dijadikn contoh. Adik saya pn keje gomen gak. Dia byk travel gak tp tak pernah ponteng. Kadang2 balik keje lambat. Masa cuti klau kene gi opis pun, dia pegi. Mmg rajin & pernah dapat award pekerja contoh kt putrajaya (tp dia tak keje kt putrajaya). My cousin's husband pun keje gomen tp dia rajin. Mcm2 dpt dr jabatan dia. Masa nak raya ari tu, jabatan dia bagi voucher membeli belah. Beratus2 lak tu. Staff2 lain tak dpt, dia sorang jer dpt. Itu contoh terdekat la.
Since percentage yg diberikan tu cume 5%, so saya ingat my hubby's cousin & friend tu termasuk dlm 5% tu. Nasib la. Diaorg yg keje kt field ni mmg ada peluang nk ponteng sbb takde supervision. Klau kt opis tu, pengarah ada. Klau keje kt luar, bos tnya ada mana? klau cakap ada kt field sdgkan ada kat umah, mn boss tau kan sbb boss takde kt ctu. Insaf2 la pd sesiapa yg berkenaan tu. Klau dh malas & tak bminat dgn keje tu, resign jer. Bg peluang kat org2 yg btul2 bminat. Anda sudah termasuk dlm org yg menipu. Menipu kt majikan anda, menipu pd diri sendiri. Anda telah gagal menunaikan tanggungjawab anda sebagai seorg pekerja & penjawat awam. Gaji yg anda terima bulan2 tu bukan utk perut anda jer tp utk anak isteri anda, mak bapak anda & kaum keluarga anda. Bukan ke gaji yg diterima tu hasil dr penipuan anda? So fikir2kan lah.
Apa nk jd dgn penjawat awam. Actually saya btul2 setuju dgn kenyataan penjawat awam ponteng keje tp percentage nyer saya tak pasti. Why i said that? Bcoz' i've seen the example. Contoh yg paling dekat my hubby's cousin. Dia keje kt JUPEM (jupem mana tak bleh sebut, case sensitive). Tak tau la nama jawatn dia tp dia keje kat luar opis, ukur mengukur. Bila hujan jer dia mesti ada kt umah, tak gi keje dgn alasan cmner nk buat keje klau hujan. Hujan jer yg dipersalahkan. Nasib la keje kt malaysia yg selalu hujan. Klau keje kt afrika agaknya, hari2 kene keje sbb kt sana mmg susah nk hujan. Keje takde la susah mana, tak payah pakai otak pun tp MALAS. Mmg la dia kna keje dlm cuaca panas sbb keje kt field, tak mcm keje kt opis yg ada air-cond, tp itu tak bleh dijadikan alasan. Tu klau hujan. Klau tak hujan, bg alasan lain plak. Motor rosaklah, mcm2 lah. Dia tak risau sbb dia tau keje gomen ni susah nak dipecat.
Tu satu contoh. Satu lg contoh, my hubby's best friend. Keje technician bangunan kt JKR (jkr mana tak bleh sebut, ni pun case sensitive). Keje kt luar gak. Keje dia lawat tapak projek. Tp instead of lawat tapak, dia balik umah, tidor. Mmg la dia gi lawat tapak, tp bape minit jer. Abis lawat tapak, terus balik umah, tidor. Bukannya reti nak balik opis semula. Klau tak balik umah pun, merayau sana, merayau sini jumpa kawan2. Saya tau sbb suami saya slalu lepak dgn dia time keje.
Bukan dia saje, technician mcm tu ramai mcm tu. Contohnya yg in charge 2 tapak projek yg sdg dikendalikn oleh my company skrg. Dua2 suka 'ular', ponteng keje. Abis cek site, balik umah. Maklum la, umah dekat site project.
Bengang jer dengar. Diaorg ni keje mcm main2, tp cukup bulan dpt gaji. Penuh lak tu. Siap bleh claim apa2 yg patut lg. Tiap2 thn dpt bonus. Silap2 asyik naik pangkat jer. Makin naik lemak la diaorg.
Nape perkara ni berleluasa hah? Sbb diaorg tak takut kna buang keje. Ye la, gomen ni susah nk terminate pekerja dia. Remember iklan @ notis dlm paper pasal penjawat awam tak dtg keje. Tu bukan notis buang keje tp nak inform bahawa org2 ni dh lama tak dtg keje, suruh lapor diri secepat yg mungkin. & klau tengok tarikh x hadir keje, bukan seminggu, bukan sebulan, bukan setahun, tapi bertahun2.
Tp saya takde la nak ban org keje gomen ni sbb saya pn minat nak keje gomen tp blom ada peluang. Saya pn ada contoh penjawat awam yg rajin & bleh dijadikn contoh. Adik saya pn keje gomen gak. Dia byk travel gak tp tak pernah ponteng. Kadang2 balik keje lambat. Masa cuti klau kene gi opis pun, dia pegi. Mmg rajin & pernah dapat award pekerja contoh kt putrajaya (tp dia tak keje kt putrajaya). My cousin's husband pun keje gomen tp dia rajin. Mcm2 dpt dr jabatan dia. Masa nak raya ari tu, jabatan dia bagi voucher membeli belah. Beratus2 lak tu. Staff2 lain tak dpt, dia sorang jer dpt. Itu contoh terdekat la.
Since percentage yg diberikan tu cume 5%, so saya ingat my hubby's cousin & friend tu termasuk dlm 5% tu. Nasib la. Diaorg yg keje kt field ni mmg ada peluang nk ponteng sbb takde supervision. Klau kt opis tu, pengarah ada. Klau keje kt luar, bos tnya ada mana? klau cakap ada kt field sdgkan ada kat umah, mn boss tau kan sbb boss takde kt ctu. Insaf2 la pd sesiapa yg berkenaan tu. Klau dh malas & tak bminat dgn keje tu, resign jer. Bg peluang kat org2 yg btul2 bminat. Anda sudah termasuk dlm org yg menipu. Menipu kt majikan anda, menipu pd diri sendiri. Anda telah gagal menunaikan tanggungjawab anda sebagai seorg pekerja & penjawat awam. Gaji yg anda terima bulan2 tu bukan utk perut anda jer tp utk anak isteri anda, mak bapak anda & kaum keluarga anda. Bukan ke gaji yg diterima tu hasil dr penipuan anda? So fikir2kan lah.
No comments:
Post a Comment